競業禁止限2年 僱主須給半薪補償

勞動部修訂《勞基法施行細則》避免企業濫用競業禁止條款。資料照片

2016年02月17日00:06    

農曆年後是轉職旺季，但部分企業在勞工到職時，會簽約要求未來若離職，一定期間內不得跳槽到同行工作，即「競業禁止條款」，損害勞工權益。勞動部近日公布預告《勞基法施行細則》，明訂有競業禁止條款的公司，須在競業禁止期間，給勞工離職時月平均工資的一半作為補償，否則競業禁止無效，最快六月實施。