勞動部今正式公告，行事曆和政府機關完全相同的民間企業，可適用「8周變形工時」。資料照片
2016年01月21日18:54
今年農曆春節大年初五（2月12日）剛好落在周五，為了形成連假，行政院人事行政總處公布的行事曆將當天上班日移到1月30日周六；但因明天起我國法定工時將由雙周84小時減少為單周40小時，若有公司要比照公家機關放假，恐造成1月30日補班超過法定工時限制、僱主須發給加班費的問題。為了解套，勞動部今正式公告，行事曆完全比照公家機關的行業，可依「8周變形工時」規定挪移放假日，代表僱主不需為補班發給加班費。
勞動部表示，公家機關行事曆常以「一日換一日」之換班（假）概念調整出勤，以形成連假，如為了使今年農曆初五可以放假形成連假，1月30日就補班一天；但縮短工時後，民間企業若不屬於八周變形工時適用行業，這樣調整恐不合法，為了減少勞資爭議，才公告此新規定。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛說，若要因此彈性補班的行業，前提是行事曆必須和公家機關一模一樣，且須經工會或勞資會議同意後，才可實施；另外學校將補班日移到2月20日，也可適用，但民間企業不可比照。
黃維琛說，不僅是大年初五，今年端午節、中秋節也會遇到類似情況，若行事曆完全和政府機關相同者，就可實施。（唐鎮宇／台北報導）
原文網址：http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20160121/780579
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